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2022년 경기문화재단 제3차 기간제 근로자 채용
관리자
2022.02.21 15:57:04
조회수 206
2022년 경기문화재단 제3차 기간제 근로자 채용
경기문화재단 기간제 근로자 채용을 아래와 같이 공고합니다.
2022. 02. 15
경기문화재단 대표이사
1. 채용분야 및 인원
※ 분야별 중복지원 불가| 소 속 | 직무구분 | 담 당 업 무 | 우대조건 | 채용인원 | 근무지 | 근무기간 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 경기도미술관 | 편의시설운영 | ㆍ 편의시설 운영 – 뮤지엄숍 상품판매, 재고관리, 일일매출 정산 등 ※ 수~일 근무(월, 화 휴무), 주 35시간 근무 | – 관련분야 유경험자 | 1 | 안산등 (경기도미술관) | 약 4개월 |
| 실학박물관 | 편의시설운영 | ㆍ 편의시설 운영 – 뮤지엄숍 상품판매, 재고관리, 일일매출 정산 등 ※ 수~일 근무(월, 화 휴무), 주 35시간 근무 | – 관련분야 유경험자 | 1 | 남양주 (실학박물관) | 약 4개월 |
| 경기도어린이박물관 | 편의시설운영 | ㆍ 편의시설 운영 – 뮤지엄숍 상품판매, 재고관리, 일일매출 정산 등 ※ 수~일 근무(월, 화 휴무), 주 35시간 근무 | – 관련분야 유경험자 | 1 | 용인 (경기도어린이박물관) | 약 4개월 |
| 지역문화교육본부 | 사업운영 | ㆍ 경기도 근로자 휴가지원사업(10개월) – 사업 참여자 모집 및 관리(신청서 접수, 검토, 선정) -전용 온라인몰 운영 및 문화여가 상품 기획, 이벤트 진행 -휴가지원금 정산 및 관리 등 사업 전반 운영 | – 세무 또는 노무 관련 전공자 – 관련분야 경력자 | 1 | 의정부 | 약 10개월 |
| 지역문화교육본부 | 사업운영 | ㆍ 경기도 근로자 휴가지원사업(3개월) – 사업 참여자 모집 및 관리(신청서 접수, 검토, 선정) -전용 온라인몰 운영 및 문화여가 상품 기획, 이벤트 진행 -휴가지원금 정산 및 관리 등 사업 전반 운영 | – 관련분야 경력자 | 1 | 의정부 | 3개월 |
| 지역문화교육본부 | 사업운영 | ㆍ 2022 문화예술 일제잔재 청산 및 항일 추진 – 공모지원사업 공고 및 심의, 교부 모니터링, 정산 등 공모지원사업 업무 전반 | – 운전면허 2종 이상 운전가능자 – 국가문화예술지원시스템(NCAS) 사용 경험자 | 1 | 의정부 | 약 10개월 |
| 지역문화교육본부 | 사업운영 | ㆍ 경기도 문화의 날, 지역화폐 드림 – 지원사업 운영 및 관리, 참여 시설 현장 모니터링 및 점검, 사업 홍보, 고객 응대 등 사업 전반 운영 | – 관련분야 경력자 | 1 | 의정부 | 약 10개월 |
| 지역문화교육본부 | 사업운영 | ㆍ 경기청소년 예술교육 장르특화사업 – 경기틴즈뮤지컬 마스터클래스 운영 – 경기틴즈뮤지컬 작품은행 운영 – 경기틴즈뮤지컬 신작 공모사업 운영 및 관리 | – 뮤지컬, 연극 관련 분야 경력 1년 이상 해당자 – 문화예술교육사 2급 소지자 – 운전면허 2종 이상 운전가능자 | 1 | 의정부 | 9개월 |
| 경기문화재연구원 | 사업운영 | ㆍ 경기도 비지정문화재 조사 및 관리 – 태봉태실 조사 및 관리 업무 – 근대문화유산(분단유적, 유물) 실태조사 업무 – 비지정 무형문화재 목록 현지조사 업무 ※ 제한조건 : 지원자격요건 및 제출서류 확인 필수 | – 관련분야 전공 및 근무경력자 – 운전면허 2종 이상 운전가능자 | 1 | 수원 | 9개월 |
| 경기문화재연구원 | 사업운영 | ㆍ 경기도 문화유산 보존처리(유기물) – 유기물 문화유산(목재, 지류)의 과학적 보존처리 및 조사연구 | – 관련분야 경력자 – 해당분야 국가기술자 및 기능자 자격증 소지자 | 1 | 수원 | 약 10개월 |
| 경영본부 | 사업운영 | ㆍ 경영기획실 사무업무(육아휴직대체, 재단5급상당) – 이사회 운영 지원 및 평가제도 개선 지원 – 경영공시 자료 수합 및 관리 – 경영기획실 일반 서무 – 지역문화재단 및 전문예술인단체 운영 실적 조사 등 | – 운전면허 2종 이상 운전가능자 – 관련업무 경력자 | 1 | 수원 | 12개월 |
| 경영본부 | 사업운영 | ㆍ 통합 누리집 운영(육아기단축근로대체) – 재단 및 소속기관 누리집 시스템 운영 – 신규 CMS 현행화 등 누리집 시스템 통합 관리 ※ 월, 수 금(주3일), 주 15시간 근무 | – 정보처리기능사 소지자 – 운전면허 2종 이상 운전가능자 – 누리집 시스템 운영 업무 경력자 | 1 | 수원 | 약 11개월 |
| 경기도어린이박물관 | 사업운영 | ㆍ 경기도어린이박물관 홍보 및 교육 업무(육아휴직대체) – 경기도어린이박물관 SNS 채널 운영 – 홍보물 제작 및 디자인 용역 관리 – 어박TV 교육콘텐츠 개발 및 운영 – 월별 교육프로그램 캘린더 제작 – 홈페이지 운영 및 관리, 문화자원봉사 운영 등 | – 교육프로그램 운영 경력자 | 1 | 용인 (경기도어린이박물관) | 13개월 |
| 경기문화재연구원 | 사업운영 | ㆍ 2022년 경기도 문화재 돌봄사업(육아휴직대체) – 경기문화재돌봄센터 교육, 홍보 업무 등 – 경기문화재돌봄센터 행정업무 전반 ※ 만 70세 미만자 지원 가능 | – 문서 작성 프로그램(한글, 엑셀 등) 숙련자 – e나라도움 시스템 사용 가능자 – 운전면허 1종 이상의 운전가능자 | 1 | 수원 | 8개월 |
2. 근무조건
○ 근로형태 : 기간제 근로자 ※임용예정일 변동 등에 따라 근로계약기간이 변경될 수 있음.| 번호 | 모집기관/팀 | 직무(담당사업·업무) | 근로계약기간 | 개월수 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 경기도미술관 | 학예운영실 | ㆍ 편의시설 운영 | 2022.03.11. ~ 2022.06.30. | 3개월 21일 |
| 2 | 실학박물관 | 학예운영실 | ㆍ 편의시설 운영 | 2022.03.11. ~ 2022.06.30. | 3개월 21일 |
| 3 | 경기도어린이박물관 | 학예운영실 | ㆍ 편의시설 운영 | 2022.03.11. ~ 2022.06.30. | 3개월 21일 |
| 4 | 지역문화교육본부 | 정책사업팀 | ㆍ 경기도 근로자 휴가지원사업(10개월) | 2022.03.17. ~ 2022.12.31. | 9개월 15일 |
| 5 | 지역문화교육본부 | 정책사업팀 | ㆍ 경기도 근로자 휴가지원사업(3개월) | 2022.04.01. ~ 2022.06.30. | 3개월 |
| 6 | 지역문화교육본부 | 정책사업팀 | ㆍ 2022 문화예술 일제잔재 청산 및 항일 추진 | 2022.03.17. ~ 2022.12.31 | 9개월 15일 |
| 7 | 지역문화교육본부 | 정책사업팀 | ㆍ 경기도 문화의 날, 지역화폐 드림 | 2022.03.17. ~ 2022.12.31. | 9개월 15일 |
| 8 | 지역문화교육본부 | 예술교육팀 | ㆍ 경기청소년 예술교육 장르특화사업 | 2022.04.01. ~ 2022.12.31. | 9개월 |
| 9 | 경기문화재연구원 | 조사연구팀 | ㆍ 경기도 비지정문화재 조사 및 관리 | 2022.04.01. ~ 2022.12.31. | 9개월 |
| 10 | 경기문화재연구원 | 조사연구팀 | ㆍ 경기도 문화유산 보존처리(유기물) | 2022.03.17. ~ 2022.12.31. | 9개월 15일 |
| 11 | 경영본부 | 경영기획실 | ㆍ 경영기획실 사무업무(육아휴직대체, 재단5급상당) | 2022.03.17. ~ 2023.03.16. | 12개월 |
| 12 | 경영본부 | IT홍보팀 | ㆍ 통합 누리집 운영(육아기단축근로대체) | 2022.03.17. ~ 2023.01.31. | 약 11개월 |
| 13 | 경기도어린이박물관 | 학예운영실 | ㆍ 경기도어린이박물관 홍보 및 교육 업무(육아휴직대체) | 2022.03.27. ~ 2023.04.26. | 13개월 |
| 14 | 경기문화재연구원 | 문화유산팀 | ㆍ 2022년 경기도 문화재 돌봄사업(육아휴직대체) | 2022.04.01. ~ 2022.11.30. | 8개월 |
○ 근무일
– (기본) 주 5일 근무, 9:00 ~ 18:00 근무
– (편의시설 운영) 주 5일 근무(수~일 근무 / 월, 화 휴무), 10:00 ~ 18:00 근무
– (통합 누리집 운영(육아기단축근로대체)) 주 3일 근무(월, 수, 금 근무 / 화, 목, 토, 일 휴무), 10:00 ~ 16:00 근무
– (기본) 주 5일 근무, 9:00 ~ 18:00 근무
– (편의시설 운영) 주 5일 근무(수~일 근무 / 월, 화 휴무), 10:00 ~ 18:00 근무
– (통합 누리집 운영(육아기단축근로대체)) 주 3일 근무(월, 수, 금 근무 / 화, 목, 토, 일 휴무), 10:00 ~ 16:00 근무
○ 입사일
– (기본) 2022. 03. 17.(목)
– (편의시설 운영)2022. 03. 11.(금)
– (경기도 근로자 휴가지원사업(3개월), 경기청소년 예술교육 장르특화사업, 2022년 경기도 문화재 돌봄사업(육아휴직대체)) 2022. 04. 01.(금)
– (경기도어린이박물관 홍보 및 교육 업무(육아휴직대체)) 2022. 03. 27.(일)
– (경기도 비지정문화재 조사 및 관리) 2022. 04. 01.(금)
– (기본) 2022. 03. 17.(목)
– (편의시설 운영)2022. 03. 11.(금)
– (경기도 근로자 휴가지원사업(3개월), 경기청소년 예술교육 장르특화사업, 2022년 경기도 문화재 돌봄사업(육아휴직대체)) 2022. 04. 01.(금)
– (경기도어린이박물관 홍보 및 교육 업무(육아휴직대체)) 2022. 03. 27.(일)
– (경기도 비지정문화재 조사 및 관리) 2022. 04. 01.(금)
○ 임금수준
– (기본) 2,360 ~ 2,990만원/연 (재단 6급 상당, 정액급식비 및 교통보조비 별도)
– (편의시설 운영) 2,038,803원 / 월 183시간 기준(2022 경기도 생활임금 수준, 정액급식비 및 교통보조비 포함)
– (경영기획실 사무업무(육아휴직대체, 재단5급상당)) 3,000 ~ 3,630만원/연 (재단 5급 상당, 정액급식비 및 교통보조비 별도)
– (통합 누리집 운영(육아기단축근로대체)) 885 ~ 1,122만원/연 (재단 6급 상당, 정액급식비 및 교통보조비 별도)
– (2022년 경기도 문화재 돌봄사업(육아휴직대체)) 월 1,914,440원부터 문화재 돌봄 사업지침에 따라 산정(정액급식비, 자격수당, 명절수당 등 별도)
※ 4대 보험 포함, 주휴수당 포함 세전
– (기본) 2,360 ~ 2,990만원/연 (재단 6급 상당, 정액급식비 및 교통보조비 별도)
– (편의시설 운영) 2,038,803원 / 월 183시간 기준(2022 경기도 생활임금 수준, 정액급식비 및 교통보조비 포함)
– (경영기획실 사무업무(육아휴직대체, 재단5급상당)) 3,000 ~ 3,630만원/연 (재단 5급 상당, 정액급식비 및 교통보조비 별도)
– (통합 누리집 운영(육아기단축근로대체)) 885 ~ 1,122만원/연 (재단 6급 상당, 정액급식비 및 교통보조비 별도)
– (2022년 경기도 문화재 돌봄사업(육아휴직대체)) 월 1,914,440원부터 문화재 돌봄 사업지침에 따라 산정(정액급식비, 자격수당, 명절수당 등 별도)
※ 4대 보험 포함, 주휴수당 포함 세전
3. 지원자격요건
○ 응시자격 요건
– (기본) 학력, 경력 및 연령 제한 없음
– (2022년 경기도문화재 돌봄사업(육아휴직대체)) 만 70세 미만자 지원 가능
– (경기도 비지정문화재 조사 및 관리) 공고일 기준으로 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙(별표3) ‘조사요원별 자격기준’ 중 보조원 이상일 것
○ 가산특전 : 면접 시 적용
– 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 대상자 : 총점의 3%(경증), 5%(중증)
– 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률 대상자 : 총점의 5%
– (기본) 학력, 경력 및 연령 제한 없음
– (2022년 경기도문화재 돌봄사업(육아휴직대체)) 만 70세 미만자 지원 가능
– (경기도 비지정문화재 조사 및 관리) 공고일 기준으로 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙(별표3) ‘조사요원별 자격기준’ 중 보조원 이상일 것
<매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙(별표3) ‘조사요원별 자격기준’>
○ 보조원 자격 기준
– 문화재 관련학과의 학사학위 이상을 취득한 사람일 것
– 전문학사학위 이상 취득자이고 1년 이상의 매장문화재 관련 실무경력을 갖춘 사람일 것
– 고등학교 졸업 후 3년 이상의 매장문화재 관련 실무경력을 갖춘 사람일 것
– (경영기획실 사무업무(육아휴직대체, 재단5급상당))○ 보조원 자격 기준
– 문화재 관련학과의 학사학위 이상을 취득한 사람일 것
– 전문학사학위 이상 취득자이고 1년 이상의 매장문화재 관련 실무경력을 갖춘 사람일 것
– 고등학교 졸업 후 3년 이상의 매장문화재 관련 실무경력을 갖춘 사람일 것
○ 재단 사업 분야의 석사 취득 후 2년 이상, 학사 취득 후 4년 이상 학위 소지자로서 당해분야의 경력이 있는 자
○ 재단 사업 분야의 8년 이상 경력이 있는 자
○ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
○ 재단 사업 분야의 8년 이상 경력이 있는 자
○ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
○ 가산특전 : 면접 시 적용
– 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 대상자 : 총점의 3%(경증), 5%(중증)
– 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률 대상자 : 총점의 5%
4. 전형절차 및 일정
○ 인터넷 접수절차
※ 면접 당일에는 본임임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참, 면접 상세내용은 면접공지 시 안내
○ 전형절차 및 일정
| 본부/기관 선택 | ➡ | 모집직무 선택 | ➡ | 담당업무 선택 | ➡ | 입사지원서 작성 및 접수 |
|---|
○ 전형절차 및 일정
| 전형절차 | 전형일정 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 채 용 공 고 | 2022. 2. 15.(화) ~ 2022. 3. 7.(월) | ‣ 채용공고 : 경기문화재단, 경기도청 홈페이지 및 클린아이 등 |
| ↓ | ||
| 원 서 접 수 | 2022. 2. 16.(수) ~ 2022. 3. 7.(월) 16:00 | ‣ 인터넷 접수 : http://ggcfhr.saramin.co.kr (바로가기) |
| ↓ | ||
| 서류전형 | 2022. 3. 8.(화) | ‣ 평가항목 및 배점(적격/부적격) ① 지원자격요건(적격/부적격, ‘경기도 비지정문화재 조사 및 관리’, ‘경영기획실 사무업무(육아휴직대체, 재단5급상당)’ 분야에 한하여 평가) ② 필수 제출서류 확인(적격/부적격) ③ 평가자료 충실도 : 자기소개서 등 충실도(적격/부적격) ④ 직무수행능력 및 실적 등(적격/부적격) ‣ 합격배수 : 채용인원 2명 이하 최대 5배수, 2명 초과시 최대 3배수 ‣ 합격자발표 및 면접공지 2022. 3. 8.(화) 19:00 (예정) http://ggcfhr.saramin.co.kr (바로가기) |
| ↓ | ||
| 면접전형 ※ 비대면 화상면접으로 진행될 수 있음 | 2022. 3. 10.(목) | ‣ 평가항목 및 배점(100점) ① 태도, 표현력, 이해력 등(25점) ② 담당 예정 직무와 실무경력과 연관성(25점) ③ 관련분야 지식 및 전문성 평가(25점) ④ 성실성, 적극성, 발전가능성 등(25점) |
| ↓ | ||
| 최종합격자 발표 | 2022. 3. 10.(목) (예정) | ‣ 원서접수 홈페이지 및 개별통보 http://ggcfhr.saramin.co.kr (바로가기) |
5. 제출서류
| • 필수서류 제출 : 입사지원 시 온라인 제출 1. 이력서 및 자기소개서 ※ ‘경기도 비지정문화재 조사 및 관리’, ‘경영기획실 사무업무(육아휴직대체, 재단5급상당)’ 모집분야 지원자의 경우 온라인 입사지원 시 증빙서류 파일첨부 必 ①최종학교 졸업증명서 1부 (해외학위 및 경력의 경우 공증 한글번역본에 본인 서명하여 제출) ②경력증명서 등 경력증빙자료 1부 ③건강보험득실확인서 1부 • 기타 증빙서류 ※ 접수마감 당일까지 유효하게 등록되어 있어야 함 1. 취업지원대상자 증빙서류 (면접 시 제출) 2. 장애인, 북한이탈주민 증빙서류 (면접 시 제출) • 최종합격자 제출서류 ※ 최종합격발표 이후 별도 공지 예정 1. 최종학교 졸업증명서 1부 (필수) 2. 주민등록 등본 1부 (필수) : 본인의 주민등록번호가 기재된 등본 원본 3. 본인 명의의 통장사본 1부 (필수) 4. 경력증명서 1부 (해당자에 한함) 5. 자격증 사본 1부 (해당자에 한함) 6. 증명사진(반명함판) 1부 (이메일 제출) 7. 건강보험득실확인서 1부 8. 성범죄 경력 조회 동의서 1부 (박물관·미술관 합격자 한정) |
6. 결격사유
○ 경기문화재단 취업규정 제41조의 결격사유 해당자는 채용하지 않으며 해당함이 밝혀질 경우, 당연 퇴직함.
○ 박물관 및 미술관 최종합격자는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 해당함이 밝혀질 경우, 당연 퇴직함.
| • 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 • 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 • 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 • 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 • 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
7. 기타사항
○ 입사지원서 최종접수 이후 기재사항은 변경이 불가
○ 심사를 위한 필수 자료 미제출시 불합격하며, 가산특전 증빙서류는 입사지원서 제출 시 첨부하여 제출 요망
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 상기 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 추후 공지를 통해 안내예정
○ 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용 취소
○ 해당 근로자 신분은 기간제 근로자로 정규직(무기계약직) 전환되지 않음
○ 불합격자의 채용서류 반환 등
최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내에만 가능
홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
○ 불합격자의 이의제기 신청 등
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 팩스(031-278-7037) 또는 이메일(hr@ggcf.or.kr)로 불합격에 대한 이의제기 가능
- 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음
○ 심사를 위한 필수 자료 미제출시 불합격하며, 가산특전 증빙서류는 입사지원서 제출 시 첨부하여 제출 요망
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 상기 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 추후 공지를 통해 안내예정
○ 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용 취소
○ 해당 근로자 신분은 기간제 근로자로 정규직(무기계약직) 전환되지 않음
○ 불합격자의 채용서류 반환 등
최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내에만 가능
홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
○ 불합격자의 이의제기 신청 등
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 팩스(031-278-7037) 또는 이메일(hr@ggcf.or.kr)로 불합격에 대한 이의제기 가능
- 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음
○ 문의 : 경기문화재단 인사팀(031-231-7217, hr@ggcf.or.kr)
| 번호 | 제목 | 작성자 | 날짜 |
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